Le chef de ligne :Manage les équipes de production (usinage, montage, contrôle) afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et engagement.Doit permettre la livraison des composants selon les besoins définis par les clients.Anticipe l’adéquation des ressources à la charge afin de permettre de répondre aux besoins clients. Processus / Performance :Est garant du respect des standards en matière d’Hygiène, de Sécurité, d’Environnement de son périmètre.Est garant du respect de l’ensemble des standards et de la bonne exécution des ordres de fabrication en atelier dans les temps alloués.Est garant de la transmission et de la qualité de la documentation renseignée permettant de constituer le rapport de fin de fabrication.Est garant d’assurer l’amélioration continue des process de production afin d’atteindre les niveaux de performance décidés.Est garant de la maintenance de niveau 1 des équipements de son périmètre.Est garant de la démarche 5S et de sa pérennisation de son périmètrePropose, contribue et réalise l’ensemble des actions décidées lors de la construction annuelle de la feuille de route du site de Jeumont et de sa transformation industrielle pour tenir l’objectif de 2EPR/an. Management :Manage l’ensemble des chefs d’équipe de son périmètre.Est le leader de l’équipe intégrée de son périmètreGarantie l’animation des rituels du management de la Performance dans son périmètre (TOP, QRQC, A3, 8D, VQHSE…).Pilote le TOP 15 journalier.Coach les chefs d’équipe dans l’efficacité des instances qu’ils animent RH :Développe les compétences de son entité au travers du Centre de formation interne.Réalise les entretiens annuels de ses collaborateurs.Garantie la construction et la bonne réalisation du plan de formation (réglementaires, habilitations…).Identifie les besoins en recrutement au travers du PDP afin de garantir l’atteinte du budget.Garantie un bon climat social  Finance :Gère et suit le budget de fonctionnement de son périmètre.S’assure de la bonne réalisation de l’activité atelier (volume de production). • Leadership et orienté résultats• Sens du relationnel• Bon communiquant• Est orienté résultat • Capacités à gérer la pression et le stress• Bienveillance et Exigence• Bac+5, ingénieur généraliste, orienté production ou Bac +2/+3 avec 5 à 10 ans d'expérience • Expériences significatives (minimum 10 ans) dans le management d’équipes de production dans des environnements industriels contraints• Notions d’anglais• Appétences et connaissances techniques requises en procédés d’usinage et assemblage mécanique• Culture sécurité et sûreté