Offre d'emploi : Cadre de Santé (H/F) – CDD 10 mois Présentation de l'établissement L’EHPAD de Contres (Le Controis-en-Sologne), établissement à taille humaine de 74 lits, accompagne les résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Soucieux de la qualité de vie au travail et de la bientraitance de nos aînés, nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour un remplacement d'une durée de 10 mois. En étroite collaboration avec la Responsable de Site et le Médecin Coordonnateur ainsi que la Cadre Supérieure de Santé, vous serez le pilote de la qualité des soins et du management des équipes soignantes. Vos Missions Principales 1. Management et animation des équipes (IDE, AS, ASH) : Organiser, planifier et coordonner l'activité quotidienne des équipes soignantes. Gérer les plannings, anticiper les absences et veiller à l'adéquation des ressources au regard des besoins des résidents. Fédérer les équipes autour du projet de soins et animer les réunions de service. 2. Qualité et sécurité des soins : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux 74 résidents. Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de soins individualisés. Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. 3. Gestion de projets et vie de l'établissement : Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles concernant la prise en soin des résidents. Collaborer avec les partenaires extérieurs et les professionnels libéraux. Profil recherché Diplôme : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou Infirmier (e) coordinateur. Expérience : Une première expérience en EHPAD ou en gérontologie est vivement souhaitée. Compétences clés : * Leadership naturel, sens de l'écoute et de la diplomatie. Rigueur organisationnelle et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques sectoriels (logiciels de soins et de planning). Conditions du poste Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 mois. Temps de travail : Temps plein. Rémunération : Selon profil et expérience (grille de la fonction publique hospitalière ou convention collective de l'établissement + reprise d'ancienneté). Date de prise de poste : 1er Août 2026 Pour postuler Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences managériales au profit des résidents ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction. Profil recherché Diplôme : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou Infirmier (e) coordinateur. Expérience : Une première expérience en EHPAD ou en gérontologie est vivement souhaitée. Compétences clés : * Leadership naturel, sens de l'écoute et de la diplomatie. Rigueur organisationnelle et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques sectoriels (logiciels de soins et de planning).