Poste à pourvoir à compter du 01/03/2026. CDI temps plein Convention collective FEHAP. Statut : Cadre. Etablissement : Etablissement de soins pluridisciplinaires, l'Infirmerie Protestante de Lyon est une association loi 1901 à but non lucratif dont les administrateurs sont bénévoles. Le corps médical intervient à titre libéral. Membre de la FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne). L'activité de l'établissement est orientée vers 5 pôles stratégiques incluant des activités médicales et chirurgicales (pôle cardiovasculaire / cardiaque, pôle viscéral et cancérologique, pôle locomoteur, pôle médecine interne et pôle ophtalmologique). Doté d'un plateau technique de très haut niveau, la capacité d'hébergement est de 237 lits et places dont 105 lits de Chirurgie et 45 lits de Médecine. Description et missions du poste : Rattaché à la Direction de l'établissement, vous aurez la responsabilité managériale du Contrôle de gestion, du service Comptabilité et du service Facturation de l'Infirmerie Protestante. Vos missions seront : Ø Définition et gestion de la stratégie financière du groupe : o Piloter la comptabilité et la trésorerie o Piloter le contrôle de gestion o Participer aux instances o Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux CAC, CA et communications externes. o Gérer le budget et les financements extérieurs en collaboration avec le DG o Renforcer les outils de reporting et le contrôle interne o Assurer l'interface avec les prestataires financiers Ø Pilotage médico-économique et efficience générale de l'établissement : o Piloter et accompagner les projets médico-économique o Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage o Effectuer des analyses financières o Faire évoluer les outils de gestion o Participer activement aux actions permettant de conduire au renforcement du contrôle interne de l'établissement o Elaborer le reporting mensuel d'activité et les analyses objectives o Piloter les travaux liés à l'ENC (Etude Nationale des Coûts) Ø Management : o Faire vivre le parcours du collaborateur de son arrivée à son départ o Créer une cohésion d'équipe, animer la vie d'équipe et les réunions associées o Être garant du respect des règles et des directives o Être un relais de la direction sur le projet d'établissement o Piloter les réunions d'encadrement « administratif » Profil recherché : Diplômé d'un Master II en gestion et/ou finance en école supérieure de commerce, expertise comptable, DSCG, vous cherchez un poste à dimension humaine quotidienne. Vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'équipe et d'un fort dynamisme. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et être reconnu pour votre esprit d'initiative et novateur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel