Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Les missions principales sont les suivantes : 1. Contrôle de gestion Programme Aftermarket a. Assister l'équipe Programme Aftermarket dans l'élaboration des forecasts b. Clôtures mensuelles : coordination de l'ensemble des informations finance aftermarket, interactions avec le CSP c. Analyse de la performance financière de l'activité Aftermarket d. Présentation des résultats mensuels aux équipes aftermarket (reporting) e. Suivi et mise à jour des provisions liées à l'aftermarket f. Mise à jour des BP aftermarket 2. Autres tâches récurrentes : a. Assistance ponctuelle sur d'autres activités OEM (mise à jour de BP, réponses à appel d'offre) b. Création et suivi des codes projets dans l'ERP c. Outils & systèmes d'information : contribuer à l'amélioration des outils utilisés par le contrôle de gestion Programmes d. Autres tâches ponctuelles : - Enquêtes INSEE et OPISE - Communication aux CAC