Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionIntégré au sein des équipes Méthodes, vos missions principales seront les suivantes: - Piloter et développer les procédés nécessaires à la production ou à la maintenance des produits existants ou en développement (programmes, outillages de fabrication / contrôle / assemblage) - Piloter des industrialisations complexes sur ses procédés - Traitement des litiges sous 48H avec analyses et traitement des causes Racines - Piloter la robustesse des moyens et des processus de fabrication + Formalisation des bonnes pratiques - Animer les projets et comité de pilotage en utilisant les outils nécessaires (Planning, outils d'analyses qualité, etc....) - Optimiser les procédés actuels (Performance SQCDP) - Supporter la production en apportant son expertise sur le périmètre - Déplacements à prévoir en France ou à l'étranger pour supporter des problématiques (Safran et ses fournisseurs) - Transmission du savoir : + Accompagner les nouveaux embauchés + Suivi des habilitations des opérationnels + Accompagner la formation et la montée en compétences des opérationnels (certifications COSAC) + Formaliser le savoir et le savoir faire