POSTE : Contrôleur de Gestion Fp&A H/F DESCRIPTION : Au sein de votre équipe #OneTeam Vous intégrerez l'équipe Consolidation and FP&A (6 collaborateurs) et évoluerez auprès d'un manager FP&A. A ce titre, vous contribuerez au suivi interne de la performance du groupe. En tant que business partner, vous accompagnez les demandes et projets adhoc des équipes métier (controlling, comptabilité, communication financière) et du top management. Vos principales responsabilités - Réalisation d'analyses transverses P&L, Capex, cash-flow dans le cadre du reporting mensuel du groupe ou d'analyses ad-hoc en fonction des problématiques du groupe, - Participation à la préparation et à la modélisation des phases budgétaires, - Elaboration de reportings par produit et de business plans pour le groupe. Votre futur impact Dans 6 mois - Vous maîtriserez les fondamentaux de l'activité d'OVHCloud et les indicateurs de performance du groupe et les outils de reporting financiers de l'équipe. Et dans 1 an vous aurez accompli - La conception et la mise en oeuvre d'un système de reporting récurrent qui permet de suivre et d'analyser un aspect spécifique de la performance du groupe, - La préparation et revue de l'ensemble des indicateurs d'une clôture mensuelle, - La mise en place d'une phase budgétaire. PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Benjamin 2. Entretien avec le manager : Sammy 3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair PROFIL : Compétences requises- Vous êtes diplômé.e d'école de Commerce, Ingénieur ou d'un Master II - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 années minimum de cabinet d'audit (conseil, audit ou transactions) - Vous maîtrisez la gestion comptable et les différents principes de la finance d'entreprise - Vous pratiquez l'anglais quotidiennement (niveau B2 minimum) - Vous maîtrisez Excel et les différents outils bureautiques - Vous êtes ouvert.e sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous . Contrôleur de gestion FP&A H/F/N