Les plus que vous apprécierez : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant... Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils, vous accompagnez les technico-commerciaux ADP dans leurs missions administratives VOS MISSIONS : .Assurer des opérations d'assistanat courant pour le service assurance de personne : organisation et participation aux réunions mensuelles, réalisation de comptes rendus, suivi des effectifs, gestion de la messagerie du service, ... .Assister les collaborateurs du service en réalisant des travaux administratifs : collecte des éléments nécessaires au suivi et au pilotage des dossiers, élaboration de tableaux de bord et de supports de communication, ... .Participer aux tâches liées à nos délégations avec les assureurs sous le contrôle des technico-commerciaux en assurance de personne Vous avez idéalement reçu une formation supérieure en gestion et vous possédez une expérience réussie en assistanat administratif/assistanat de gestion/ de direction. Vous avez un goût pour les chiffres, un très bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel et de Powerpoint (présentations clients). Autonome, polyvalent, organisé et rigoureux, vous avez une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à Illzach. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec la Responsable d'équipe -Retour à la suite des entretiens