Descriptif du poste: Soutenu(e) par le Directeur des exploitations, vous aurez pour mission de piloter et de promouvoir votre établissement et de décliner la stratégie du groupe. Soft Skills : * Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes * Promouvoir l'établissement, auprès de ces différents interlocuteurs, afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau * Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) * Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges. * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles * Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie. Hard Skills : * Maitrise de la gestion budgétaire et comptable * Connaissance de la réglementation médico-sociale * Maitrise du droit du travail et convention collectives * Savoir réaliser un planning * Maitrise des logiciels de gestion d'EHPAD et des outils bureautiques. Profil recherché: * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d'écoute. * Vous avez mini 3 ans d'expérience dans la direction d'ehpad, vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. * Bac +5 minimum CAFDES, master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales ou la formation de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social. * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, .)