Descriptif du poste: Par délégation du directeur d'établissement, il/elle est le remplaçant permanent du directeur. Il(elle) décline les valeurs associatives et le projet associatif en lien avec le projet d'établissement. A ce titre, il(elle) est co-responsable de la cohérence institutionnelle globale de l'établissement. Le poste de directeur adjoint a été créé il y a 2 ans dans le cadre du regroupement des deux établissements sous une direction unique ce qui nécessite une collaboration en grande proximité avec le directeur afin de co-élaborer les stratégies institutionnelles, de soutenir le développement et de dessiner les perspectives d'évolution de l'établissement. En responsabilité d'une équipe de cadre, le poste de directeur adjoint s'appuie et soutien une équipe de 3 chefs/cheffes de service. Il travaille en lien fonctionnel avec l'équipe administrative et les services généraux. A ce titre, au niveau des ressources humaines et de la sécurité, Il(elle) veille à l'application des obligations légales et règlementaires concernant le fonctionnement global de l'établissement afin d'assurer un accompagnement de qualité pour les personnes accompagnées A cet égard, Il(elle) garantit la mise en œuvre du projet d'établissement et du parcours des personnes accueillies. Sur le plan partenarial et institutionnel, Il(elle) représente l'institution dans les réunions stratégiques.     Profil recherché: Formation  : Diplôme professionnel de niveau Bac + 5 Expérience minimum de 3 ans  en responsabilité, acquise en fonction d'encadrement en protection de l'enfance serait un plus. Savoir-être et savoir-faire : * * Disponibilité, adaptabilité, capacité relationnelle et d'écoute * Sens clinique, capacité d'analyse et conduite d'entretien individuel * Mise en œuvre et fidélisation d'un réseau de relations partenariales * Capacité rédactionnelle et excellente communication orale * Esprit d'équipe, résolution de problèmes complexes, proactivité, gestion de projet