CHARGE DE PATRIMOINE BATIMENT F/H - Commercial (H/F)

CHARGE DE PATRIMOINE BATIMENT F/H - Commercial (H/F) 94 - Champigny-sur-Marne

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Offre n° 2819098
CHARGE DE PATRIMOINE BATIMENT F/H - Commercial (H/F)

94 - Champigny-sur-Marne - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2026

Descriptif du poste: Rejoignez une équipe engagée au service de la performance et de la sécurité de notre patrimoine immobilier ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et sous la responsabilité de Remy, responsable Patrimoine et Sécurité, vous contribuez à la préservation, à la maintenance et à la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier composé de 12700 logements. Parmi vos principales missions : - Gestion et stratégie du patrimoine * Piloter et mettre à jour le Plan d'Entretien * Contribuer au Plan Stratégique de Patrimoine (volet technique) * Analyser les demandes d'intervention, réaliser des diagnostics et estimer les travaux * Créer des outils de pilotage et tableaux de bord - Conduite des travaux * Participer à la programmation annuelle et au déploiement des travaux de maintenance et d'amélioration * Réaliser les études techniques (visites, chiffrages, diagnostics) * Suivre les chantiers (qualité, délais, budget) - Marchés & contrats * Elaborer les contrats et marchés de maintenance et d'entretien et s'assurer de leur renouvellement. * Réaliser les études techniques préalables * Rédiger les DCE et piloter les appels d'offres * Mettre en place et suivre les contrats de maintenance * Gérer leur renouvellement et les demandes de subventions * Accompagner les équipes sur les aspects contractuels et réglementaires * Établir les plans de prévention pour les prestataires - Sécurité & conformité * Réaliser les études préalables aux travaux et assurez leur réalisation (visite de site, validation programme pluriannuel) * Participer à la remontée des informations de terrains concernant la sécurité (veille sécurité...) pour permettre une synthèse sur l'ensemble du patrimoine. * Définir avec les Territoires les travaux nécessaires à l'optimisation des performances techniques, au maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des différents équipements. * Assurer le suivi et le contrôle des chantiers dont vous avez la charge, et effectuez le suivi budgétaire et comptable. - Appui technique * Être un référent technique pour les équipes de terrain * Apporter conseil et expertise au quotidien Profil recherché: * Formation technique (Master en Bâtiment, Maintenance, Génie Civil ou équivalent) * Expérience confirmée (à minima 3 ans hors alternance) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance ou travaux * Bonne maîtrise des marchés publics et de la réglementation * Sens de l'analyse, organisation et autonomie * Excellent relationnel et goût du travail en équipe * Sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé et polyvalent, au coeur des enjeux patrimoniaux * Des missions concrètes avec un impact direct sur la qualité du patrimoine * Un environnement collaboratif et stimulant * Des projets variés et une réelle autonomie Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : * Une mutuelle prise en charge à 100% * 43 jours de congés * Une rémunération annuelle sur 13 mois * Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) * Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement * Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... * Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) * Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... * Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 43 - 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

IDF Habitat


IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous. Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.   Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalem...

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