Descriptif du poste: Je recherche un juriste contrats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle pour une mission d'un an au sein d'un groupe international basé à Lille. Au sein de la direction juridique, vos missions sont les suivantes : - Vous conseillez les équipes achats, transports, supply chain, finance sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques, notamment en droit des contrats et droit des affaires, - Vous rédigez, analysez, négociez et sécurisez une grande variété de contrats (achats, fournisseurs, logistique, transport, prestations de services, maintenance, consulting, export, commissionnaire de transport ou en douanes etc.), - Vous accompagnez les opérationnels dans la gestion des risques juridiques liés aux relations fournisseurs et aux flux internationaux - Vous êtes en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes (équipes achats, supply chain, finance, qualité.) et externes (fournisseurs, avocats.) - Vous contribuez à l'amélioration des process contractuels, la sécurisation des pratiques et la mise à jour des outils juridiques, - Vous assurez une veille juridique, vous créez et animez des formations auprès des équipes opérationnelles sur vos domaines d'intervention, Profil recherché: Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit des contrats Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, avec une pratique significative en contrats, dans un environnement international Vous disposez de solides compétences en droit des contrats et d'une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés aux achats et à la logistique Une expérience en droit des transports et logistiques est un plus Vous pratiquez l'anglais à l'oral et à l'écrit au quotidien Vos atouts : Capacité d'analyse et de synthèse, Excellentes qualités rédactionnelles Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés, Conditions : Mission d'un an à pourvoir rapidement Poste basé à Lille, Télétravail possible Rémunération sur 12 mois Process Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (si on ne se connaît pas déjà) afin d'évaluer votre projet professionnel et son adéquation avec l'offre. Le processus prévoit au moins deux entretiens : avec le responsable ainsi que des personnes de l'équipe.