Descriptif du poste: Quel sera votre rôle chez Eccelia ? Le responsable partenariats courtage & conformité a pour mission de piloter et coordonner l'activité de courtage au sein du groupe, autour de 2 axes principaux : l'animation et la coordination du réseau de bureaux pour soutenir le développement commercial et le contrôle et la sécurisation des pratiques liées au co-courtage. Animation du réseau : * Animer un réseau d'environ 50 bureaux sur l'ensemble du territoire * Organiser des actions de communication, formation et sensibilisation * Promouvoir les partenariats et les offres de courtage auprès des équipes * Accompagner les bureaux dans l'identification des opportunités commerciales Pilotage, contrôle et structuration de l'activité : * Mettre en place des dispositifs de contrôle interne adaptés à l'activité de courtage * Suivre les flux d'affaires et s'assurer de leur traçabilité (origine, conformité, commissions) * Identifier les risques et proposer des actions correctrices * Contribuer à la structuration de la Business Unit (organisation, processus, outils) * Participer à la définition de la stratégie de développement de l'activité Votre futur environnement de travail : * Interlocuteurs : partenaires courtiers, associés et équipes des bureaux, fonctions supports (juridique, conformité, finance), direction du groupe et directions métiers. * Package rémunération : entre 50K€ et 55 K€ par an + prime + intéressement + tickets restaurant + mutuelle avantageuse * Localisation : ce poste peut être basé à Lyon, Grenoble, Aix-les-Bains ou Annecy. Profil recherché: Les qualités recherchées pour le poste : * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit, assurance (ou équivalent). * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le courtage, l'assurance ou la conformité réglementaire. * Vous avez notamment une bonne maîtrise des enjeux réglementaires liés à l'intermédiation en assurance. * Vous êtes un excellent communicant, pédagogue, capable de structurer des processus et de piloter des dispositifs de contrôle interne tout en maîtrisant la gestion des risques. * Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels rigoureux, avec un esprit structurant, une capacité à fédérer et un excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? * Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. * Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne. * Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. * Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. Le processus de recrutement * Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement. * Une rencontre avec vos futurs référents. * Un échange en visio avec des directeurs métiers. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !