Descriptif du poste: Vous serez notamment chargé(e), dans le respect des familles accompagnées, de :Pilotage & Développement * Développer l'activité Pompes Funèbres et Marbrerie de l'établissement sous votre responsabilité. * Promouvoir et vendre les produits et services FUNECAP Groupe. * Entretenir et développer un réseau de prescripteurs, partenaires et institutions locales. * Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des familles.Management & Animation d'équipe * Manager, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunions, entretiens annuels, formation). * Accompagner, tutorer et assurer la montée en compétences des collaborateurs. * Maintenir un bon climat social au sein de votre/vos agence(s)Gestion RH & Organisation * Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, congés, absences, permanences, éléments variables de paie... * Veiller à la bonne communication interne (Direction, RH, services support). * Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.Réglementation & Qualité * S'assurer du respect de la législation et de la réglementation funéraire. * Participer à la gestion des éventuels litiges et contentieux.Rémunération : fixe selon profil + variables + avantages (Tickets Restaurants, crèche Babilou, actionnariat salarié, CSE...). Profil recherché: Les + * Parcours d'intégration personnalisé et accompagnement par des professionnel(le)s expérimenté(e)s. * Développement de vos compétences via notre université interne : Funecap Campus. * Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance. * Une culture d'entreprise où l'humain, la collaboration et la prise d'initiative sont valorisés.Si oui ? Rejoignez-nous !!Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.