Tu évolueras au sein d'une entreprise lavalloise, intégrée à une équipe RH à taille humaine, où polyvalence rime avec montée en compétences. Tes missions :  - Administration du personnel :  Gérer les dossiers des collaborateurs (papier & digital) Participer aux embauches (DPAE, contrats de travail) Suivre la mutuelle et la prévoyance Rédiger des notes RH et comptes rendus Répondre aux questions RH du quotidien (paie, congés, bulletins) - Paie : Saisir et contrôler les éléments variables de paie Participer à l'édition des bulletins dans le respect de la réglementation - Recrutement :  Identifier les besoins avec les managers Mettre en ligne les offres Pré-selection des candidatures Participation aux entretiens Les missions pourront évoluer selon ton appétence et les besoins du service (parfait pour apprendre un max ). Le cadre de l'alternance :  Contrat : Apprentissage CDD 12 mois Formation préparée : Bachelor GRH Gestion des Ressources Humaines  Début du contrat : Août / Septembre 2026 Formation à l'ESUP Laval : de octobre 2026 à juillet 2027 Rythme : 2 jours école (jeudi & vendredi à Laval) 3 jours en entreprise par semaine quelques semaines complètes école/entreprise dans l'année Aucun frais de formation n'est à ta charge. Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge  Ton profil :  Tu as un BAC+2 (ou équivalent) ou en cours de validation Tu veux poursuivre ou reprendre tes études en RH Tu es organisé(e), curieux(se), dynamique et tu aimes la polyvalence Les RH t'attirent sous toutes leurs facettes : administration, paie, recrutement, tableaux de bord, relations sociales Que tu sois étudiant(e) ou en reconversion professionnelle, ta motivation fera la différence  Pourquoi postuler ? Une vraie expérience terrain Un titre RNCP reconnu par l'état Un métier porteur et humain Un suivi tout au long de l'alternance Envie d'en savoir plus sur la formation ? Clique ici Postule dès maintenant avec ton CV et prépare-toi à vivre une belle aventure !