POSTE : Analyste Uc H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Unité de Solutions Financières de Groupama Gan Vie en qualité d'Analyste UC au sein du pôle Investissement. Le pôle Investissement a pour vocation de construire, développer et suivre les offres financières à destination des réseaux. En tant qu'Analyste UC vos principales missions seront notamment les suivantes : - Participation à des rendez-vous avec des sociétés de gestions (conférences et webinaires), et aux décisions de sélection de fonds, rédaction de comptes-rendus - Analyse et comparaison de fonds - Suivi des fonds en portefeuille et des grilles d'allocations à l'aide des outils à disposition (Quantalys, AAA, Morningstar) - Amélioration des outils de reportings et d'analyse - Suivi des exposition devise et zones géographiques de la Gestion Déléguée - Assister le pôle développement dans la gestion des sollicitations des réseaux - Mise à jour et production de graphiques - Formation des nouveaux entrants - Actualisation annuelle des relevés de situation de fin d'exercice - Répondre aux demandes de l'ACPR et aux demandes de données lors des appels d'offres 40 000 - 45 000 + variable PROFIL : Compétences requises : Bac +5 (école de commerce, ingénieur, Master spécialisation finance de marchés/gestion de patrimoine). Connaissance de l'univers des fonds d'investissement, des différentes typologies des classes d'actifs, des marchés financiers de manière globale. Maîtrise d'Excel. Connaissance des outils spécifiques : Quantalys, Morningstar Direct, AAA, Anglais courant lu, écrit et parlé. Qualités personnelles : - Excellentes compétences relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation et attention au détail - Esprit d'équipe et sens du service - Débrouillardise et adaptabilité à un environnement changeant - Savoir prioriser les tâches et délivrer - Capacité à être force de proposition Pourquoi venir chez nous ? Chez Groupama Gan Vie, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré. Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs(trices) (formations, groupes de travail, etc.), car nous croyons que c'est le meilleur levier pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ci-dessous quelques avantages parmi nos nombreux : - 30 jours de congés payés et entre 15 à 19 jours de RTT par an - Compte épargne-temps - Intéressement (sensiblement 1,5 mois de salaire) avec système d'abondement + PEE (Plan d'épargne entreprise) - Self d'entreprise, tickets-restaurant - Comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.) - Mutuelle et prévoyance intéressantes - Allocation éducation - Subvention télétravail