La branche hébergement du 94 recherche un(e) travailleur(e) social(ve) coordinateur(rice) à temps plein, pour les dispositifs suivant : un CPH (Centre Provisoire d'hébergement) un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) un CHU (Centre d'Hébergement d'urgence) une pension de famille Sous la supervision du responsable de service et en collaboration avec les équipes des dispositifs, le(la) travailleur(se) social(e) avec mission de coordination, contribue à la mise en oeuvre du projet de service et des outils liés à la Loi du 2 janvier 2002. Il/Elle coordonne les deux équipes placées sous la responsabilité du responsable de service. Ce poste est basé à Créteil avec des déplacements sur le Kremlin-Bicêtre et le Perreux-sur-Marne. Il implique également une soirée de travail par semaine. Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). Suivi du remplissage de la fiche des ménages sur le logiciel interne(Reconnect) Apporte un appui technique aux professionnels S'assurer de la bonne continuité du service en l'absence du responsable de service (animation des réunions d'équipe, gestion des plannings,...) Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement les étapes d'accompagnement Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires Interpeller la Responsable de Service et/ou le cadre d'astreinte en cas de nécessité. Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative à l'équipe de direction. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. Développer et entretenir le travail de partenariat Etre en veille sur l'actualité sociale et juridique Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel Permis B manuel