POSTE : Gestionnaire Planning H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Gestion de Production du site, vous faîtes partie d'une équipe de 4 personnes. Vous aurez pour missions : Générer et imprimer les ordres de fabrication des différents ateliers de fabrication Gérer et corriger les pointages Élaborer et suivre les plannings de production en tenant compte des objectifs, des délais et des ressources disponibles (personnel, machines, matières premières) Coordonner les différents services (production, approvisionnement, magasin composants) pour garantir le respect des délais de livraison Gérer la sous-traitance par rapport aux autres sites (réunion hebdomadaire portant sur ce sujet notamment) Optimiser les flux de production pour réduire les temps d'arrêt et en améliorer l'efficience Suivre les différents indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas de dérive Participer à la gestion des imprévus (pannes, absences, retard de livraison) et adapter les plannings en conséquence Assurer une communication fluide avec les équipes de production et la direction Cette liste de missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. Rémunération : 28-31 K€ PROFIL : De formation supérieure en génie mécanique de type Bac +2 (BTS / DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des processus en atelier, vous permettant d'assurer la planification. Vous justifiez également de solides connaissances techniques dans la fabrication de produits. Votre aptitude à lire et interpréter des plans techniques constituera un véritable atout pour mener à bien vos missions. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Excel (formules, TCD, etc.) et avez une bonne connaissance de Word et PowerPoint. Votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel, votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre adaptabilité, votre implication et votre autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Processus de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien en présentiel avec le N+1 et la Chargée RH + 1 entretien en visio avec le N+2 et la RRH. Package de rémunération : selon profil, sur 13 mois. Vous êtes prêt(e) à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !