Description du poste : En tant qu'alternant(e) au sein du service RH, vous serez impliqué(e) dans des missions stratégiques et opérationnelles tout au long de votre parcours, vous permettant de développer vos compétences en profondeur. Vos missions : Projets RH, recrutement et marque employeur : * Processus de recrutement : Analyse des pratiques actuelles et proposition d'améliorations pour optimiser l'efficacité et l'attractivité. * Onboarding : Participation au développement et à l'amélioration du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Handicap et inclusion : Réalisation d'un état des lieux des pratiques actuelles et identification de pistes d'amélioration pour renforcer l'inclusion. Contribution au quotidien du service RH : Vous apporterez votre soutien sur des activités opérationnelles et administratives variées, notamment :***Administration du personnel : Gestion et mise à jour des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.), suivi des intérimaires et des démarches associées. * Recrutement : Appui dans le traitement des candidatures (tri, préqualification téléphonique, organisation des entretiens), participation à des forums ou événements écoles. * Fondamentaux RH : Suivi du plan de développement des compétences, contribution à la préparation des indicateurs clés (index égalité, suivi des KPIs RH). Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe RH, bénéficiant d'un environnement collaboratif et formateur, propice à votre montée en compétences et à votre développement professionnel. Description du profil : Vos compétences qui feront la différence :***Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, à la recherche d'une alternance enrichissante. * Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur, l'administration du personnel et les enjeux d'inclusion. * Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance dans la communication écrite et orale. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :***Une expérience professionnalisante, mêlant projets stratégiques et gestion opérationnelle, pour développer une vision globale des Ressources Humaines. * Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées. * Un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier pour vous aider à monter en compétences et atteindre vos objectifs professionnels. Les étapes de notre processus de recrutement :Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, adapté à vos besoins :***Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. * 1 à 2 entretiens avec votre futur manager : pour approfondir vos missions et votre future collaboration. À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.