POSTE : Assistant Social H/F DESCRIPTION : Missions principales - Accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses sociales - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale. - Accompagner le patient et de sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe éducative. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e). Participation institutionnelle : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service. Missions ponctuelles et/ou spécifiques - Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHT - Participation à l'amélioration continue de la qualité des soins - Participation aux groupes qualité de pôle et qualité institutionnelle Conditions de travail - Temps de travail : 50% - Amplitude horaire : à définir en fonction des besoins du service - 25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité), base de 37h30 de travail par semaine. 8. Lieux de travail - Tarare - Localisation sur site extrahospitalier 8.Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à : Mme le Docteur DELERS, Cheffe de Pôle : @.** Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : @.** PROFIL : Formations - Diplômes Diplôme d'état d'assistant de service social Formations complémentaires en pédopsychiatrie Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte Compétences et qualités requises - Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale. - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction. - Qualités relationnelles et sens de l'organisation : capacités à prioriser son travail. Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l'accès aux soins. - Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels - Qualités relationnelles et d'écoute sens de la communication capacités d'adaptation et d'autonomie Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'addictologie Prérequis pour le poste - Diplôme d'état - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) - Permis B Qualités requises - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,