POSTE : Travailleur Social Masp - Remplacement Congé Maternité H/F DESCRIPTION : L'UDAF des Alpes-Maritimes recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour assurer des mesures de MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé), à la demande du Département des Alpes-Maritimes. Ce poste est rattaché au Responsable du Pôle accompagnement budgétaire et offre une mission de terrain variée et humainement engagée. Vos missions : - Évaluer la situation sociale, administrative et budgétaire des bénéficiaires - Élaborer et mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chaque personne - Assurer le suivi budgétaire et l'aide à la gestion des ressources des ménages accompagnés - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits -Soutenir la fonction parentale et veiller aux intérêts de l'enfant (entretiens à domicile ou autres) - Exercer les activités juridiques liées aux mandats confiés par le Juge des Enfants - Rédiger les comptes rendus, rapports sociaux, notes au Magistrat et bilans d'accompagnement - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et sociaux du territoire - Participer aux réunions d'équipe et à la coordination des interventions - Orienter les familles vers les partenaires relais adaptés selon les besoins identifiés Compétences attendues : Savoir faire : Maîtrise des différents types d'aide sociale (adultes, enfants, logement) et de l'intervention sociale globale. Capacité à évaluer régulièrement les besoins d'une personne ou d'une famille, à élaborer un plan d'accompagnement personnalisé, à construire et gérer un budget. Compétences rédactionnelles solides : rapports sociaux, bilans d'accompagnement, notes au Magistrat. Connaissance du dispositif MASP appréciée. Maîtrise du logiciel UNIT - MAGIS souhaitée. Savoir être : Écoute active et empathie, capacité à s'adapter aux publics en difficulté, sens de la bientraitance, patience et bienveillance. Esprit d'équipe, autonomie dans l'organisation du travail, sens de la communication et du partenariat institutionnel et social. Rejoignez notre équipe dès le 15 juillet 2026 ! Rémunération selon CCN 66 · Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles · 12 mois PROFIL : DIPLÔME REQUIS : Travailleur social diplômé(e) : AS, CESF ou ES EXPÉRIENCE : Débutant(e) accepté(e) - expérience en accompagnement social appréciée LOGICIEL MÉTIER : La connaissance de UNIT - MAGIS serait un atout MOBILITÉ Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur le département