Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste polyvalent au cœur de la stratégie d'entreprise ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un large périmètre RH : Vos missions principales : Gestion des recrutements et intégration des collaborateurs : prise en charge des recrutements de bout en bout, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants. Pilotage de la formation : recensement des besoins, coordination des actions de formation, suivi administratif et gestion des demandes de financement auprès des organismes compétents. Gestion administrative RH et suivi paie : réalisation des démarches administratives liées aux salariés (formalités d'embauche, suivi médical, affiliation aux organismes) et préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Accompagnement du développement des compétences : organisation des différents entretiens RH et participation à la gestion des parcours professionnels ainsi qu'à l'évolution des compétences au sein de l'entreprise Ce poste est à pourvoir en présentiel. Informations complémentaires : CDI - 38h30 - Non-cadre (statut évolutif) Rémunération : à partir de 28 800€ brut annuel Avantages : Titres restaurant (11€), intéressement, participation, primes (présentéisme, partage de la valeur), 3 RTT Poste basé en présentiel Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, où votre polyvalence a été un atout majeur. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).