[94626] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la Direction des Affaires Médicales Un Adjoint des Cadres Hospitaliers F/H Gestionnaires des ressources humaines médicales Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein à compter du 1er juin 2026 Missions du service : Le service des affaires médicales a pour mission de gérer les ressources humaines médicales sous tous ses aspects statutaires, règlementaires, organisationnels, financiers dans une optique : -D’accompagnement individuel des personnels médicaux, -D’accompagnement collectif aux organisations médicales, en appui des chefs de pôle, -D’attractivité médicale. Missions spécifiques du poste : 1 / Intégrer et accompagner : -Constituer le dossier administratif, contrôler la conformité et la complétude des éléments reçus, -Elaborer les projets de contrats en lien avec l’AAH, -Organiser l’accueil des nouveaux médecins, suivre les affectations, -Instruire les demandes des médecins, -Suivre l’évolution de carrière des personnels médicaux (contractuels, permanents, internes, PADHUE), en lien avec l’AAH, -Guider les médecins dans leurs démarches de projet de retraite. 2 / Gestion de la masse salariale : -Suivre la permanence des soins en lien avec la secrétaire, l’AAH et la Directrice-adjointe, -Elaborer, contrôler et saisir les feuilles de gardes mensuelles dans le logiciel AGIRH, -Enregistrer, suivre et contrôler les différents éléments variables pouvant impacter la paie mensuelle, -Suivre la gestion du temps de travail des médecins et effectuer des contrôles de cohérences, -Mettre à jour les tableaux de suivis. -Suivi des mises à disposition de personnels extérieurs et paiement des factures -Etablissement et suivi de l’Etat Prévisionnel Recette et Dépenses 3 / Formation : -Constituer les dossiers de demande de formation, mandater et payer, -Suivre les demandes de formations et élaborer le bilan annuel de formation, -Préparer à la commission DPC-RC et réaliser le compte-rendu. 4 / Communication : -Tenir à jour le logiciel de planning SESAME, -Réaliser divers documents au quotidien : attestations, avis, courriers, décisions, notes de services et d’information, -Assurer la permanence téléphonique aux horaires de bureau, -Traiter et répondre aux mails reçus ; transférer à l’AAH en fonction de la demande. 5 / Appui à l’AAH sur des dossiers spécifiques. CONDITIONS D’ACCES AU POSTE -Poste de niveau adjoint des cadres, ouvert aux titulaires des trois fonctions publiques ou un contractuel avec une expérience et/ou un diplôme de niveau licence ou master en RH, -Plan de formation à la prise de poste et compagnonnage en interne du service, Organisation du travail : -Poste à temps complet occupé à temps plein, -Horaires de travail : roulement de 38h20 hebdomadaires ( 19 JRTT/an), -Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés, -Une journée de télétravail hebdomadaire possible, Description du profil recherché: COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines hospitalières, -Connaitre et respecter les protocoles, procédures et notes de service en vigueur, -Avoir les bases juridiques et/ou financières. Savoir-faire : -Capacité à traiter différents sujets au quotidien, -Capacité à instruire les dossiers, à rechercher l’information, -Esprit de synthèse et d’analyse, -Bonne maîtrise des outils, notamment informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Intranet, Internet), -Méthode, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, -Anticipation et priorisation des demandes multiples et diversifiées, -Savoir communiquer et transmettre les informations, -Qualités rédactionnelles. Savoir-être : -Aisance relationnelle et sens de l’écoute, -Ouverture d’esprit et curiosité, -Adaptabilité, réactivité, autonomie, -Discrétion professionnelle, -Esprit d’équipe, -Sens des responsabilités, -Calme, sérénité, maitrise des émotions, -Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour