Descriptif du poste: Chargé du déploiement de la PFR-PH, en collaboration avec les partenaires, le-la coordinateur-trice / psychologue pilote l'activité du dispositif pour apporter les réponses adaptées aux aidants du département du Cher. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Enfant LADAPT Cher, il-elle assure le pilotage de et la coordination des intervenants engagés autour des besoins identifiés des aidants. Ses actions s'inscrivent dans le projet associatif et le projet d'établissement par un pilotage des actions et une conduite de projet active, en lien avec la démarche qualité. Il a un rôle de conseil sur les préconisations d'évolutions de l'établissement et du service, aussi bien en termes d'outils que de méthodes   Le-la coordinateur-trice / psychologue a notamment pour missions : -        La coordination des professionnels et des missions de la plateforme -        La garantie du fonctionnement optimum de la plateforme, notamment par le suivi de l'activité -        L'évaluation des besoins et l'aide à la caractérisation des besoins -        L'écoute, le conseil, l'information, l'orientation -        L'organisation, le suivi et la supervision des interventions -        Le soutien aux équipes et aux intervenants -        La gestion et la mise en oeuvre des prestations -        Le développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants -        Le pilotage et le suivi de l'activité, L'appui opérationnel et la conception d'outils -        La promotion du dispositif, l'élaboration et la mise en oeuvre de la communication -        L'écoute, le soutien et l'étayage des aidants : réalisation et organisation d'entretiens de soutien, animation de groupes de soutien, organisation d'événements de sensibilisation auprès des aidants -        L'information, formation : Conseil aux aidants, participation, développement et animation de formations aux aidants -        La définition et la mise en oeuvre d'activités thérapeutiques, individuelles ou collectives -        La conception et la mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. -        La réalisation des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes. -        Le diagnostic, le recueil, l'analyse des besoins et/ou demandes d'intervention psychologiques -        L'accompagnement vers les solutions de répit adaptées aux situations, l'aide à la décision -        Le dénouement de tensions et conflits -        L'aide à la compréhension de troubles cognitifs, du handicap et de ses répercussions dans le quotidien -        L'analyse du territoire et le repérage des aidants du département -        Le pilotage des différents COPIL avec les partenaires -        La mise en œuvre de la participation des aidants et le recueil de leur avis (enquête de satisfaction.) -        La rédaction du projet de service et sa mise à jours régulière -        La veille documentaire sur l'évolution et el possibilités d'accompagnements des aidants   Profil recherché: Véritable manager, il-elle est doté d'un excellent sens du relationnel, de valeurs humanistes, d'un esprit d'analyse et de rigueur. Disponible, autonome, organisé, avec une forte capacité de travail, il s'adapte rapidement aux changements. Il est soucieux de travailler en collaboration aussi bien avec les équipes qu'avec la direction.   Le-la coordinateur-trice / psychologue est également doté : -        D'une expérience de coordination, d'un esprit fédérateur, de capacités à créer et développer des partenariats -        De capacités d'analyse et de pilotage -        De compétences de psychologues, neuropsychologue, approche systémique -        De polyvalence et d'autonomie dans la gestion de son activité, de capacité de planification -        De capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation -        D'une réelle rigueur administrative -        D'une bonne connaissance du champ du handicap dans toutes ses dimensions, des dispositifs de droit commun et spécialisés et des ressources du territoire -        D'une capacité d'ouverture aux différentes approches de la psychologie   Diplômé de Niveau 1. Diplôme de l'École des psychologues praticiens, Masters 2 psychologie clinique et pathologique, Masters 2 recherche psychologie