Description : Vous intervenez au sein d'une collectivité territoriale. Placé(e) sous la responsabilité de la chef de service carrières et rémunération, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : GESTION DE LA CARRIÈRE : * Assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à leur cessation de fonctions * Assurer la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants …) * Accueillir et conseiller les agents GESTION DE LA RÉMUNÉRATION : * Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie * Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN) * Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB …) * Etablir les attestations liées à la paie. LOGICIELS UTILISÉS : * Ciril RH et finances * Indeline, Net entreprises, Kolok, Horoquartz * Word, Excel Profil recherché : Connaissances/diplômes : * Bac à Bac + 2 en RH spécialisation paie * Connaissances du statut de la Fonction Publique * Connaissances de la paie dans le domaine public * Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril COMPÉTENCES/QUALITÉS : * Sens du service public * Rigueur dans le traitement des dossiers * Discrétion et autonomie * Bonne organisation et rapidité dans l’exécution * Capacité à travailler en équipe * Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur * Capacités relationnelles Horaires : * lundis et mercredis 9h-12 et 13h30-17h30 * mardis, jeudis et vendredis 8h30-12h et 13h30-17h30 Mission d'un mois avec possibilités de prolongations.