Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au pôle Administration du Personnel et Paie, vous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs. Vous évoluez dans un contexte d'application d'un accord d'entreprise et de la CCN Syntec. Vos responsabilités principales se divisent en trois grands axes : Production de la Paie Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.). Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement). Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable. Traitement Post-Paie & Déclaratif Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux). Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable. Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité). Conseil, Support & Projets Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique). Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel. Lieu : Paris 15ème Rémunération : Selon profil, aux alentours de 39 000 € bruts annuels. Télétravail : Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, conformément à l'accord d'entreprise en vigueur.