Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Proximité Territorial de l'Aisne, le/la chargé(e) de mission sera l'interlocuteur/trice privilégié(e) des acteurs du secteur de la santé (établissements de santé, maisons de santé, centres de santé, etc.) et contribuera activement à l'amélioration de l'organisation des soins de 1er recours. Il/Elle sera particulièrement en charge de :   1.Suivi des établissements de santé et des soins de 1er recours : o             Gestion d'un portefeuille d'établissements sur un territoire déterminé. o             Représentation de l'ARS dans les conseils de surveillance des établissements. o             Accompagnement des établissements dans leurs projets et la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). o             Soutien à la création et gestion des nouvelles organisations de soins coordonnés (équipes de soins primaires, maisons de santé, CPTS).   2.Accompagnement des projets de santé : o             Suivi des projets des centres de santé (projets de santé, réglementation, gestion des effectifs). o             Participation à la mise en œuvre de la Permanence de Soins (PDS) et gestion des services de transports sanitaires. o             Suivi des dispositifs d'appui à la coordination des soins.   3.Gestion des ressources humaines et de la formation : o             Promotion de l'attractivité médicale sur le territoire. o             Contribution à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours, contrats d'activité libérale). o             Participation à la gestion de la formation des professionnels de santé (formation initiale et continue, gouvernance des instituts de formation). o             Accompagnement des projets d'installation des professionnels de santé et des structures d'exercice coordonné.   4. Inspection et contrôle : o             Instruction des réclamations et signalements. o             Participation aux missions d'inspection et de contrôle des établissements de santé.   5. Efficience et performance du système de santé : o             Suivi des établissements en difficulté et des plans d'action de performance. o             Participation à l'instruction des dossiers Ségur Investissements. o             Contribution à la mise en œuvre des actions du Conseil National de Refondation en Santé (CNR) et des Contrats Locaux de Santé (CLS).   Spécificités liées au poste : - Déplacements à prévoir sur le territoire  - Formation ICARS à prévoir - Participation aux astreintes de l'agence - Réunions en soirée - Poste à temps plein - Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts Profil recherché: NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :   --> Fonctionnaire titulaire : - IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance   -->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau 6 ou 7 selon profil/expérience: Règle des 105% (points d'expérience conservés).  -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.   -->Pour les autres candidats, un CDD de minimum 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.   Profil recherché : Master 2 et expérience de minimum 2 ans dans le domaine souhaitée -              Formation en santé publique, gestion des établissements de santé, ou domaine similaire. -              Connaissances approfondies du secteur de la santé, des structures et des politiques de soins. -              Compétences en gestion de projets, négociation, et accompagnement des professionnels de santé. -              Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec divers acteurs institutionnels.   Qualités requises : -              Rigueur et organisation. -              Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. -              Autonomie, réactivité et capacité à gérer des situations de crise. -              Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.   Qualité de vie à l'ARS: - Accompagnement à la prise de poste - Télétravail possible 1 jour par semaine - Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) - Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service - Aménagement poste de travai