POSTE : Cadre Soignant de Pôle H/F DESCRIPTION : Missions principales - Mettre en oeuvre et décliner le projet de soins institutionnel conformément aux orientations stratégiques de l'établissement. - Contribuer à l'élaboration du projet de pôle, en cohérence avec le projet d'établissement - Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du contrat annuel de pôle, en collaboration avec le Chef de pôle, la cadre administrative de pôle et le Directeur de pôle. - Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en optimisant les ressources humaines et matérielles. - Assurer le management des encadrants de proximité et garantir la continuité des soins. - Appliquer la politique qualité au sein du pole - Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. - Mettre en place des actions de prévention des risques associés aux soins et des risques professionnels. - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur de la santé. - Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées - Organiser la répartition des tâches et ajuster l'activité en fonction des contraintes et besoins - Veiller à la coordination des parcours patient : du préhospitalier à l'hospitalisation, et à l'aval. - Gérer les flux de patients, anticiper les situations de tension Missions spécifiques en lien avec la qualité - Participer au Comité Politique Qualité élargi de l'établissement. - Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du pôle, en lien avec la Direction Qualité - Superviser le respect des protocoles et la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins. - Coordonner les évaluations des pratiques professionnelles et mettre en place des plans d'amélioration. - Mettre en oeuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins. - Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables. - Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés. - Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et élaborer des plans d'action. Autres missions spécifiques - Élaborer des projets de service en collaboration avec les équipes encadrantes. - Assurer une collaboration efficace avec les acteurs internes et externes pour une prise en charge optimisée des patients. - Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants et stagiaires. - Participer activement aux travaux de recherche et d'innovation en lien avec le pôle. - Participer à la gestion prévisionnelle des Métiers et des compétences - Définir les besoins en formation du pôle en lien avec la Direction des soins et le Service Formation continue et le Responsable de la Formation Qualité. - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, l'organisation et le suivi des stagiaires. - Favoriser la recherche en soins et l'innovation, en lien avec les partenaires internes et externes. Fonction d'encadrement - Assurer le management des encadrants de proximité et veiller à l'organisation efficace des équipes. - Accompagner les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines et l'encadrement des professionnels de soins. - Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle. - Piloter la gestion des effectifs en lien avec l'activité du pôle, en optimisant la répartition des ressources humaines. - Gérer les situations conflictuelles, mettre en place des actions de médiation et favoriser un climat de travail serein. - Organiser et conduire des réunions de suivi avec les équipes, relayer les informations institutionnelles et animer la communication interne. - Assurer le suivi des compétences et le développement professionnel des équipes, en définissant les besoins en formation et en accompagnant les mobilités professionnelles. - Favoriser la mise en place d'une culture de la qualité et de la sécurité des soins à travers un management participatif et bienveillant. Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en oeuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et