Ethic Recrutement accompagne en toute confidentialité l'un de ses partenaires, un groupe du secteur des services dans le recrutement d'un(e) Juriste en Droit Social. L'entreprise Notre partenaire, Groupe solide et structuré du secteur des services, implanté sur l'ensemble du territoire. La Direction des Affaires Sociales, garante de la politique sociale du groupe, cherche à renforcer son équipe avec un(e) juriste confirmé(e) capable d'intervenir avec autonomie et rigueur sur l'ensemble des sujets liés au droit social. Vous intégrerez une Direction des Affaires Sociales à taille humaine, en collaboration directe avec le N+1, dans un environnement exigeant et stimulant. Votre rôle Bras droit de la Direction des Affaires Sociales, vous êtes l'expert(e) droit social du groupe et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH. Vos missions couvrent un périmètre complet et varié. Sur le volet des relations collectives, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des élections CSE, y compris les renouvellements. Vous préparez les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : convocations, recherche d'informations, montage des dossiers et assurez la rédaction ainsi que la vérification des accords collectifs d'entreprise. Sur le volet support juridique opérationnel, vous apportez votre expertise sur les dossiers contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes, gérez le suivi du Document d'Évaluation des Risques Professionnels (DERP) et constituez un véritable soutien pour les équipes RH des établissements sur toutes les questions de droit du travail. Enfin, vous assurez une veille juridique et réglementaire continue et veillez à diffuser l'information juridique auprès des opérationnels avec pédagogie et clarté. Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise en environnement multi-sociétés ou multi-établissements. Vous maîtrisez les relations collectives, les élections professionnelles et la rédaction d'accords. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens pédagogique et votre capacité à rendre le droit social accessible à des interlocuteurs non-juristes. Posé(e), disponible et rassurant(e), vous savez accompagner autant que conseiller. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise pour gérer plusieurs dossiers en parallèle avec sérénité. Poste à pourvoir rapidement, candidatures traitées en toute confidentialité.