Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie. Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateur·trice·s en France et participer activement à la sécurisation des environnements de nos client·e·s. Dans le cadre du développement de notre vivier, Securitas recherche des agent·e·s de sécurité en activité souhaitant effectuer des vacations ponctuelles, notamment les week-ends. VOS MISSIONS : Vous êtes le·la véritable garant·e de la sécurité de nos client·e·s (grandes surfaces, boutiques, magasins spécialisés…) et assurez les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des client·e·s grâce à votre vigilance Détecter et signaler tout comportement suspect Anticiper les risques afin de limiter les incidents Rédiger les rapports via l’outil informatique PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle en cours de validité Vous êtes déjà en poste et recherchez des compléments d’heures / vacations ponctuelles Vous disposez idéalement de disponibilités certains week-ends Le SSIAP est un plus Vous faites preuve de rigueur, discrétion et sens de l’observation CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrats en vacations selon vos disponibilités COEF 140 Paiement des heures supplémentaires Majoration des heures de nuit et du dimanche Prime de remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.