Nous recherchons pour notre client un Recruitment Process Outsourcing (RPO). Mission de 3 mois à pourvoir au choix dans les villes suivantes : IDF, Lille, Nantes, Strasbourg. Missions : Pour faire face au volume de recrutement, notre client recherche un RPO pour rejoindre son équipe et recruter des profils IT. A cette fin vous aurez à charge de : Approche méthodologique : participation au processus de recrutement (sourcing, évaluation, suivi des candidats, etc.) Indicateurs de performance (KPIs) Nombre de candidats qualifiés par semaine Nombre d'entretiens RH réalisés Nombre d'entretiens opérationnels effectués Nombre de propositions émises Nombre de propositions acceptées Nombre d'arrivées effectives Inclure également les taux de conversion associés à ces indicateurs. En complément, disposer d'une visibilité sur les KPI liés aux refus (no-go) identifiés lors des étapes de qualification ou d'entretien RH, avec des explications détaillées sur les motifs (salaire, posture, compétences, etc). Avantages : Télétravail (3 jours par semaine) - Mutuelle ? Prévoyance ? Carte tickets restaurants. Profil candidat: Profil Vous êtes titulaire d?un bac +5 et possédez une expérience réussie de 3 ans sur un poste de RPO en ESN. Vous parlez couramment anglais et êtes capable de réaliser un entretien en anglais avec les profils que vous avez sélectionnés.