Description du poste : En tant que Commercial(e) , vous jouez un rôle clé dans notre développement et dans l'accompagnement de nos clients. Vos responsabilités :***Développer et gérer un portefeuille clients : particuliers, architectes, promoteurs, syndics de copropriété, entreprises du bâtiment. * Comprendre les besoins et proposer des solutions personnalisées en isolation et rénovation extérieure. * Prospecter activement et dynamiser votre réseau : prise de rendez-vous, rencontres terrain, suivi clientèle, réaliser les offres commerciales, du métré au devis jusqu'à la signature. * Fidéliser et accompagner les clients en assurant un suivi personnalisé et en identifiant de nouvelles opportunités. * Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les équipes techniques. * Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et contribuer à sa notoriété. Description du profil : Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le terrain, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du service client. Compétences et qualités recherchées :***Expérience commerciale significative, idéalement dans le bâtiment, l'isolation ou la rénovation. * Capacité à prospecter, convaincre et négocier avec aisance. * Sens de l'initiative, autonomie et rigueur organisationnelle. * Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons * Un package attractif : 25-50 k (fixe + commissions déplafonnées selon vos performances). * Des avantages : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone. * Un environnement stimulant : une entreprise où entraide et convivialité sont essentielles. * Des moyens pour réussir : un budget commercial et marketing, une assistante commerciale pour le démarchage et le suivi des prospects, un technicien pour vous accompagner sur la réalisation des offres. Je suis Géraldine Cabon, recruteuse indépendante, et je vous accompagnerai tout au long du processus de recrutement :***Un premier échange téléphonique pour mieux vous connaître. ( 15 min) * Un entretien physique ou en visio pour affiner votre candidature. * Une rencontre avec l'entreprise (Associés et futurs collègues) * Un suivi pendant votre période d'essai pour une intégration réussie.