Description du poste :***Sourcing de nouveaux profils et délégation du personnel (Exemple : Coffreur, Conducteur d'Engins, Grutier, Chef d'Equipe etc.)***Assister un commercial dans ses tâches administratives et son recrutement quotidien***Constituer un vivier de candidats et développer la base de nos profils en agence***Gestion administrative relative aux intérimaires***Relation client***Faire des propositions actives***Fidéliser et entretenir nos relations commerciales avec nos partenaires Description du profil : Expérience de minimum 2 ans dans le domaine du recrutement en intérim et du secteur du BTP souhaitée.