Descriptif du poste: DEFINITION DES TACHES Sous la supervision de la Directrice Administrative du bureau parisien, vous avez la charge de : Ressources Humaines : * Piloter les recrutements en coordination avec les RH et les managers (diffusion des annonces, entretiens, onboarding). * Veiller à la bonne application des contrats de travail lors des embauches. * Préparer et vérifier les éléments variables de paie en lien avec le service paie. * Assurer le support RH pour les équipes de Paris et Bruxelles. * Superviser le développement des compétences (formations, plans de carrière, entretiens annuels). * Conseiller l'équipe RH US sur les pratiques locales : droit du travail, conformité, rémunération, avantages sociaux, etc. Office Management : * Assurer le bon fonctionnement quotidien des bureaux de Paris et de Bruxelles : gestiond des déplacements, achats de fournitures, matériels et consommables, assistance informatique, attribution des bureaux, etc. * Encadrer l'équipe d'accueil. * Gérer les relations avec le bailleur et les sous-locataires. * Gérer l'organisation d'événements internes pour Paris et Bruxelles et collaborer avec le service marketing et événementiel. Profil recherché: COMPETENCES REQUISES * Titulaire d'un diplôme en RH (Bachelor ou Master), vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans sur des fonctions administratives RH en cabinet de conseil ou environnement exigeant. * Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Vous maitrisez parfaitement le Pack Office * Vous disposez de solides connaissances en matière de droit du travail PROFIL RECHERCHE * Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à conseiller, dans une posture de Business Partner. * Vous bénéficiez d'un fort esprit d'équipe, et d'une belle polyvalence pour contribuer là où cela est nécessaire. * Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale. La rémunération est à définir, selon profil et expérience. REF : SAS/RHOM/0925