Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, votre mission sera d'assurer le suivi et la gestion Paie et ADP d'un ou plusieurs établissements en binôme avec une autre gestionnaire. Gestion administrative : Rédaction des contrats, avenants, courriers divers liés à l'administration du personnel ; Gestion des formalités d'embauche et de sortie (DUE, affiliations mutuelle et prévoyance, etc.) ; Intégration administrative des salariés.es ; Création, tenue des dossiers du personnel ; Suivi des convocations à la visite médicale ; Suivi des absences et du temps de travail ; Tenue des registres du personnel et stagiaires. Gestion de la Paie : Collecte, préparation, saisie et contrôles des variables de paie (congés, heures sup, maladie, acomptes, etc.) ; Préparation, paramétrage des rubriques au traitement de la paie, mise à jour des données sociales ; Calcul & réalisation des soldes de tout compte ; Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts ; Suivi des dossiers maladie, maternité, prévoyance et recouvrement des IJSS ; Etablissement des déclarations sociales (mensuelles / trimestrielles / annuelles) ; Suivi mensuel des comptes sociaux avec le service comptabilité. Liste susceptible d'évoluer selon les appétences du/de la candidat.e. Vous avez une formation BAC+3/4 RH. Vous êtes fraîchement diplômé.e et avez une appétence pour la paie et l'ADP. Une première expérience ADP/Paie sera appréciée. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Vous avez un fort esprit d'équipe et le sens du service. Vous êtes agile, adaptable et aimez évoluer dans un environnement dynamique. Autonomie, rigueur, curiosité, confidentialité, discrétion, organisation, dynamisme sont nécessaires. Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word). Vous parlez couramment anglais.