Gestion de la paie - Saisi des éléments variables.  - Gérer les arrêts de travail. - Gérer les pensions alimentaires et saisies arrêts. - Lancer des requêtes ADP et établir des tableaux sous Excel. - Contrôler, déclarer et payer les charges sociales. Gestion administrative relative aux salariés - Assurer la délivrance dans les règles légales et internes des documents (réponse aux lettres de démissions, départ en retraite.) - Assurer la gestion auprès des organismes de médecine du travail de la mise en place des visites. - Gérer les Tickets Restaurant. - Etablir tous les documents de solde de tout compte. - Monter les dossiers prévoyance pour les longues maladies. - Etablir diverses attestations (attestations de salaire, attestation de présence, attestation CAF, .) - Déclaration URSSAF des salariés en déplacement à l'étranger - Gestion des cartes BTP - Mise à jour du registre du personnel - Formalité d'embauche (DPAE, adhésion mutuelle,.) Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : - Vous préparez une formation en Ressources Humaines, gestion ou paie.  - Vous souhaitez découvrir et développer vos compétences en gestion de la paie et administration du personnel. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de monter en compétences sur les outils RH. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et avez le sens du service. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion, essentielles dans un environnement paie. - Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre dans un environnement formateur.