Descriptif du poste: Gestion - Administratif - Stratégie : - Met en œuvre les politiques internes en cohérence avec les orientations de la direction générale. - Pilote la conformité réglementaire (nationale et internationale) et la cohérence documentaire. - Rédige, négocie et suit les contrats liés aux services généraux (énergie, IT, sous-traitance...). - Supervise les domaines clés : comptabilité, fiscalité, trésorerie, gestion locative. - Gère l'accès sécurisé aux services administratifs et numériques. - Coordonne le traitement des impayés et la gestion du risque client. - Apporte un appui décisionnel sur les choix de gestion et propose des solutions d'optimisation.   Ressources humaines : - Gère les aspects stratégiques RH (recrutement, formation, politique sociale, RSE, droit social). - Construit et pilote une politique salariale et d'avantages compétitive. - Contribue au développement des compétences via des entretiens, formations, et accompagnement. - Supervise les relations avec le cabinet social. - Assure la conformité des pratiques RH (contrats, obligations légales, conventions...).   Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : - Co-pilote le système QSE de l'entreprise : audits, conformité, plan d'actions, indicateurs. - Rédige et fait évoluer les procédures. - Gère les non-conformités et réclamations clients en lien avec les pilotes de processus. - Supervise le traitement documentaire QSE (procédures, suivi des indicateurs, rapports...). - Impulse une démarche de progrès continue.   Commercial - Développement : - Appuie les équipes commerciales dans le suivi et la structuration de l'activité. - Suit les ventes, les nouveaux produits, la prospection, les actions à l'international. - Support et soutien pour prendre les grosses affaires - Pilotage et compte rendu mensuel Domaine Financier : - Autorise les avoirs clients jusqu'à 700 €. - Valide la solvabilité client en cas d'absence du comptable. - Participe activement à l'élaboration et au suivi budgétaire. Autres missions : - En cas d'absence logistique, gère les livraisons clients. - Participe à des projets transversaux selon les priorités stratégiques fixées par la direction Profil recherché: profil polyvalent dans une pme en plein développement (10 à 15 personnes dans les prochains mois), etre capable de seconder le dirigeant sur de nombreuses taches sur le site du pouzin . expérience impérative meme type de poste avec polyvalence admininistrative, commercial, management, pilotage et force de proposition maitrise des outils bureautiques CDI à 39 heures 8H30 12H 13H30 17H30 vendredi 16H30 en plus du salaires de nombreux avantages sociaux :   La rémunération est constituée : * d'un fixe, * de primes sur l'activité, * de primes sur le résultat de l'entreprise, * Et de nombreux avantages sociaux : (représentant l'équivalent d'environ 6500 euros de rémunération selon taux d'imposition et nombre d'enfant/chèques vacance) *  Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 % * Chèques vacances d'environ 480 € * Chèque de Noel de 193 € * Cheque naissance ou mariage de 193 € * Prime de partage de la valeur de 1000 à 3000 € * Mutuelle de qualité et prévoyance