sous la responsabilité du DRH et au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous aurez en charge de : - Réaliser l'intégration du collaborateur en rédigeant sur le logiciel métier la fiche du salarié et son contrat de travail - Contrôler des documents administratifs du salarié en respectant les process de l'entreprise (CNI, diplômes.) - Suivre et déclencher les visites médicales - Alerter les directeurs de sites lors des aptitudes avec restrictions - Prendre en charge les dossiers formations au titre du contrat de pro, apprentissage et transition professionnelle de votre secteur - Rédiger les courriers de réponses administratifs aux situations de maternité, paternité, rupture conventionnelle, inaptitude. - Collaborer avec l'équipe sur des sujets transverses Vous possédez idéalement une première expérience sur poste un similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Compétences requises : bac + 3 sur fonction généraliste RH Expérience : débutant accepté Savoir être : Travailler au sein d'un espace ouvert (open space) Rigoureux et appliqué dans le suivi du droit du travail rigoureux dans la réalisation du contrat de travail Communiquant pour offrir au salarié arrivant un premier contact positif avec la structure Patient avec les salariés Ce que nous offrons : - CDI temps plein, - 2 jours en télétravail - mutuelle, - Prime vacances - Proche métro 14 (St Ouen) Prise de fonction au 1er juin 2026