POSTE : Pilote de Projet SAP H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Pilote de projet SAP Lieu : Levallois Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance En tant que Pilote de projet SAP, vous serez au coeur des enjeux liés à l'intégration et à l'optimisation des solutions SAP au sein de nos clients. Votre mission consistera à accompagner ces derniers dans la mise en oeuvre de projets stratégiques, en garantissant leur alignement avec leurs objectifs métiers et techniques. Vos principales missions : PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne - Tu possèdes une expérience en gestion de projet SAP d'un minimum 5 ans, idéalement dans un contexte de déploiement, de migration ou d'optimisation de solutions SAP. Une expérience en conseil ou en intégration de solutions métiers sera particulièrement valorisée. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils SAP (S/4HANA, ECC, Fiori, etc.) et des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAP Activate). - Solides connaissances en gestion des processus métiers (logistique, finance, supply chain, etc.). - Expérience en analyse fonctionnelle et technique, ainsi qu'en coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.) et des bonnes pratiques ITIL Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés