Produire les bulletins de paie et en garantir la qualité, la fiabilité et la conformité Contrôler et saisir les avenants contractuels et les mises à jour des dossiers du personnel (coordonnées, RIB, situation personnelle) dans l'outil de paie Assurer une gestion rigoureuse des arrêts de travail, avec vérification des indemnisations Sécurité sociale et prévoyance Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments nécessaires aux soldes de tout compte Répondre aux questions techniques relatives à la paie et conseiller les interlocuteur·rice·s opérationnel·le·s Classer et archiver les documents dans les dossiers du personnel Contribuer activement aux activités collectives de l'équipe RH Travailler en lien avec les services dédiés aux déclarations sociales et à la rédaction des contrats, hors périmètre du poste De formation Bac+2 à Bac+5 en paie, comptabilité ou gestion, vous bénéficiez d'une expérience minimale d'1 an sur un poste similaire, incluant la gestion d'un volume significatif de paies. Vous maîtrisez les outils informatiques, la connaissance d'un logiciel de paie de type SAP étant un atout. Vous faites preuve de rigueur, d'un fort sens du service, d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Type de contrat : intérim Durée : jusqu'au 31 décembre 2026 / 2ème poste fin juillet 2027 / 2 postes à pourvoir Lieu de travail : Le Haillan (33) Rémunération : 28/32500k Prise de poste : immédiate Environnement : équipe RH structurée, collaborative et orientée qualité de service