Descriptif du poste: Ce que nous vous proposons Rattaché(e) à la DRH régionale, vous êtes responsable de la bonne mise en œuvre des procédures liées à l'administration RH et à la paie sur l'ensemble de votre périmètre qui comprend 1000 collaborateurs et 15 établissements. Dans le cadre du déploiement de notre projet RH360, l'enjeu est double. Il s'agit d'organiser et de sécuriser l'administration du personnel, les données RH de la région Sud-Ouest et d'impulser une dynamique d'équipe entre les Chargés Ressources Humaines (7/8 personnes). Vous réalisez des déplacements mensuels sur les sites de Bordeaux et Perpignan. Vous pourrez être amené à avoir la gestion opérationnelle de l'administration du personnel d'un périmètre (100 collaborateurs maximum). Vos missions - Management et coordination Manager et accompagner les Chargé(e)s RH de la région dans leurs missions quotidiennes. Harmoniser les pratiques ADP entre établissements et faire monter l'équipe en compétence. Apporter un appui technique et un support de premier niveau sur les outils et process ADP (SIRH, GTA, workflows.). - Pilotage de l'ADP et de la paie Garantir la fiabilité des données enregistrées dans le SIRH Paie Sécuriser la préparation de la paie en lien avec le pôle paie Intervenir en tant qu'interlocuteur de niveau 2 auprès des salariés. - Collaboration transversale dans une organisation matricielle Suivre les projets liés à l'ADP et la Paie en lien avec les équipes nationales Faire remonter des dysfonctionnements quant aux outils ADP/Paie Faire preuve d'un regard critique et propose des évolutions outils en lien avec le national Est l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et responsables RH pour le traitement de situations sensibles - Suivi, contrôle et reporting Mettre en place et fiabiliser les tableaux de bord ADP mensuels Collecter, analyser et synthétiser les données sociales (absentéisme, CDD, intérim, masse salariale, obligations légales.) Contribuer aux obligations réglementaires et déclaratives (BDESE, DOETH, égalité professionnelle, NAO.). Nos avantages           * Forfait jours 202 jours * Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine * Prime de cooptation * Politique familiale avantageuse * Forfait mobilité durable Profil recherché:   Votre profil Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) qui aime manager et structurer. Les indispensables Formation RH / paie / administration du personnel. Expérience en management. Expérience confirmée en ADP et/ou paie. Goût prononcé pour les process, règles, contrôles et conformité réglementaire. Ce qui fera la différence Rigueur, sens du détail et exigence professionnelle. Capacité à organiser le travail d'une équipe et à faire appliquer un cadre commun. Posture de manager sécurisant(e), capable de recadrer avec justesse si nécessaire. Résilience face à l'activité récurrente et au volume. Ce poste est vraiment fait pour vous si.. Vous aimez travailler en équipe et faire grandir vos collaborateurs. Vous trouvez de la satisfaction dans la qualité, la conformité et le travail bien fait. Vous êtes à l'aise avec des missions comportant des itérations mensuelles et la responsabilité opérationnelle.