Descriptif du poste: Le poste : un rôle stratégique au cœur de la transformation :  Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le chef d'orchestre de la transformation du SI sur un périmètre stratégique (distribution), dans un contexte multi-territoires et multi-entités. Votre mission : concevoir, structurer et piloter la transformation globale du système d'information, en alignement étroit avec les enjeux métiers. Vous intervenez à la fois sur la vision stratégique et sur la mise en œuvre opérationnelle. Vos missions principales Définition de la stratégie SI * Définir la trajectoire cible du SI et le core model associé * Construire une vision cohérente, urbanisée et évolutive du système d'information * Aligner les orientations SI avec les enjeux business ���� Urbanisation & architecture * Structurer l'urbanisation SI (cartographie, référentiels, rationalisation applicative) * Garantir la cohérence globale de l'architecture cible * Superviser l'intégration des nouvelles solutions Pilotage de la transformation * Piloter un portefeuille de projets SI structurants * Organiser et coordonner la mise en œuvre des solutions * Assurer la standardisation des processus métiers clés * Suivre les écarts et garantir l'alignement avec le modèle cible ���� Gouvernance & coordination * Mettre en place et animer la gouvernance SI * Coordonner les différentes entités (multi-sites / multi-pays) * Conduire les appels d'offres et piloter les choix de solutions Conduite du changement * Accompagner les métiers dans l'adoption des nouveaux outils et processus * Faciliter la transformation organisationnelle * Assurer une approche orientée résultats et usage Profil recherché: Votre profil :  Formation * Bac+5 en informatique (École d'ingénieur, université, MIAGE ou équivalent) Expérience * Expérience confirmée en transformation SI complexe * Contexte idéal : multi-entités / multi-pays / environnement structuré ���� Compétences clés * Maîtrise de l'urbanisation SI et des architectures applicatives * Expérience en pilotage de programmes transverses * Capacité à gérer des appels d'offres et choix de solutions structurantes * Bonne compréhension des enjeux retail / supply chain Soft skills * Leadership transverse et capacité d'influence * Esprit structurant et sens des priorités * Capacité d'arbitrage et prise de décision * Approche stratégique ET opérationnelle (hands-on)