Au sein de la Direction Technique et Innovation du groupe, le Chef de projet Innovation intervient sous la responsabilité directe de la Directrice R&I. Il travaille en transverse avec les équipes des autres Directions et notamment équipes des différents sites, mais également avec les autres entités de la maison mère. Le Chef de projet Innovation a la charge de faire avancer les projets de la feuille de route Innovation Groupe en prenant en charge des projets techniques de conception et process : - Conception (ou co-conception) 3D avec mise en plan, - Gestion de projet avec validation de jalons, - Réalisation de démonstrateurs avec les sites ou fournisseurs extérieurs, - Plans d'expérience et de pré-études de faisabilité QCD, - Rédaction de notes techniques et CDC. Principales missions : - Assure la protection des données techniques de ses sujets pour le groupe et la Maison mère (contrats de confidentialité, dépôts de brevets, blockchain, ...), - Supporte techniquement (conception et mise au point) les équipes développement du groupe pour répondre aux besoins de collections, - Assure la gestion (accès, maintenance, consommable, budget) du laboratoire innovation groupe avec l'utilisation d'une imprimante 3D (techno FDM polymère), - Contribue à la bonne activité du laboratoire et la montée en compétence en adéquation avec les besoins du groupe, - Participe à la veille technologique, la communication de ses sujets et à la diffusion de la Culture Innovation au sein du groupe et autres entités de la maison mère, dans le respect du degré de confidentialité des sujets. Ingénieur mécanique avec une spécialité Conception / Design industriel ou équivalent justifiant de 8 ans d'expériences minimum gestion de projet et en développement. Compétences Techniques : - Conception CAO 3D et mise en plan (idéalement SolidWorks), - Gestion de projet - rédaction de Cahier des charges et expression du besoin, - Connaissances en propriétés et résistance des matériaux, - Connaissances des process de fabrication, - Connaissances en analyse de la valeur, MRP, AMDEC, - Anglais, Savoir être : - Autonome, organisé, proactif, - Curiosité, ouverture d'esprit, - Créativité, - Bonne écoute, - Vision globale, transverse et long terme, - Travail en équipe, - Pédagogue et communication transverse, - Capacités d'adaptation, - Capacité à avancer dans l'incertitude, - Persévérant, - Esprit de synthèse, - Goût pour la technique et les produits, - Mentalité compatible avec une organisation en mutation et un système d'information en construction.