1. STRUCTURATION DU PÔLE SOCIAL MEDIA * Définir et structurer l’offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence…) * Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables) * Définir la grille tarifaire avec la direction * Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille…) 2. PILOTAGE DES PROJETS CLIENTS * Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux * Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels…) * Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation * Animer les points clients et présenter les performances * Garantir la qualité des livrables et le respect des délais 3. CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Intervenir en avant-vente sur les sujets social media * Participer au chiffrage et à la construction des propositions * Contribuer à la visibilité de l’agence (cas clients, contenus, événements) 4. DÉVELOPPEMENT DU PÔLE * Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations * Former les équipes internes aux bonnes pratiques * Participer au recrutement et à l’encadrement futur (alternant / junior) * Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)EXPÉRIENCE * 3 à 5 ans d’expérience en social media (agence idéalement ou multi-marques) * Expérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication) * Expérience en paid social avec pilotage de budgets * Idéalement, expérience de construction ou structuration d’un projet / pôle COMPÉTENCES * Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta * Bonne compréhension des enjeux B2B et B2C * Outils social media (planification, ads, reporting) * Outils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié) * Bonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo) * Notions SEO/SEA appréciées SOFT SKILLS * Forte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité) * Esprit entrepreneurial : envie de construire et structurer * Organisation et capacité à transformer des idées en process * Aisance relationnelle (clients & équipes) * Capacité à prioriser dans un environnement dynamique * Goût pour la transmission et l’accompagnement --- CONDITIONS * CDI – convention SYNTEC * Rémunération : 32 – 42k€ brut annuel * Variable lié au développement du pôle * Télétravail : 1 à 2 jours / semaine * Équipements fournis (ordinateur, téléphone, outils) * Budget formation et veille