Présentation de l’entreprise et de l’équipe Rejoignez un cabinet d’expertise comptable et d’audit ancré dans une région dynamique, alliant l’agilité d’une structure à taille humaine et l’expertise d’un acteur reconnu. Fort de plusieurs décennies d’expérience, ce cabinet accompagne une clientèle variée – TPE, PME, artisans, professions libérales et associations – dans leur développement, leur gestion stratégique et leur transition numérique. L’équipe, composée de 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Les missions et les attendus du poste En tant qu’expert-comptable, vous : - Piloterez un portefeuille de dossiers clients avec autonomie, en garantissant une qualité irréprochable et des conseils sur mesure. - Accompagnerez les dirigeants dans l’optimisation de leur gestion, en proposant des pistes d’amélioration et des solutions adaptées à leurs enjeux. - Animerez une équipe de 10 à 15 personnes (chefs de mission, collaborateurs, alternants), en favorisant la montée en compétences et la cohésion. - Interviendrez sur des missions d’audit, en apportant votre expertise analytique et votre regard stratégique. - Faciliterez l’adoption d’outils digitaux par les clients, pour moderniser leur pilotage et leur prise de décision. - Organiserez et planifierez vos missions en fonction des échéances, avec une approche proactive et réactive. Votre rôle sera clé pour renforcer la relation de confiance avec les clients et contribuer à la performance globale du cabinet. Les conditions et les avantages salariaux - CDI statut cadre avec RTT - Rémunération : Package attractif composé d’un fixe annuel (à préciser selon profil) + participation aux résultats - Avantages : - 1 jour de télétravail possible - Mutuelle d’entreprise performante. - Tickets restaurant. - Environnement de travail dynamique, avec des locaux modernes et des outils digitaux innovants. Profil recherché: Formation et expérience : - Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) obligatoire. - Expérience confirmée : 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, avec une appétence marquée pour le conseil et l’encadrement d’équipes. Compétences techniques : - Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur. - Aisance avec les outils de gestion dématérialisés (ERP, logiciels de comptabilité, solutions collaboratives). - Expérience en audit appréciée. Soft skills : - Relation client : Capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les dirigeants sur le long terme. - Esprit d’équipe : Collaboration transversale et partage des bonnes pratiques. - Rigueur et autonomie : Organisation méthodique, respect des délais et proactivité. - Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts complexes pour des publics variés.