Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d’un bureau au sein d’un cabinet d’expertise comptable structuré ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d’un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire. Ce poste vous permettra d’occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de l’activité.   Vos missions En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées : Expertise et supervision technique Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques Management et animation d’équipe Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables Favoriser la montée en compétences et l’évolution professionnelle des équipes Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif Développement et relation clients Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de dirigeants Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité Contribuer au développement commercial du bureau Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire Pilotage de l’activité Assurer le suivi de l’activité du bureau et la bonne application des procédures internes Garantir la qualité et la fiabilité des données produites Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit…)   Votre Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d’un DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d’équipe Forte appétence pour le conseil et la relation client Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d’activité Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives À l’aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession   Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif Des perspectives d’évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau Les avantages Intéressement Titres restaurants Formations Comité d’actions sociales Télétravail possible Congés supplémentaires liés à l’ancienneté Compte épargne temps   Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d’un bureau ? Échangeons en toute confidentialité.