Votre mission ?<br>Véritable bras droit des 2 experts-comptables associés, vous pilotez une équipe de collaborateurs sur un segment de clients stratégiques et à valeur ajoutée (PME, sociétés, holding ) sur des secteurs diversifiés (services, numériques, négociants, e-commerce, immobilier , tertiaire et pharmacies).<br>Vos principales responsabilités :<br><br>- Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d'une équipe (4 personnes)<br> - Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement<br> - Intervention sur des opérations de supervision technique<br> - Veillez au bon déroulement des process du cabinet<br> - Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil<br> - Proposition de plans d'action correctifs<br> - Gestion des entrées en relation sur prospects et clients<br> <br>Et vous ?<br><br>- Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (DCG, DSCG et ouvert aux stagiaires ou mémorialiste DEC)<br> - Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable dont 2 à minima sur de l'encadrement<br> - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants<br> - Goût du travail en équipe pédagogie<br> <br>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?<br><br>- Un cabinet indépendant et à taille humaine (18 personnes) avec une croissance continue<br> - Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation)<br> - Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes et environnement international)<br> - Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso<br> <br>? Poste basé à Toulouse (31)<br>? Contrat : CDI - Contrat Cadre<br>? Rémunération fixe : 50 - 60 Keuros selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur<br>? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail<br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>? Présentation de votre dossier au client<br>? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>#Sponso<br>