Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel et de la gestion d'équipe. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l'organisation de l'activité, l'animation d'équipe et le suivi de la performance, en appui du manager. VOS MISSIONS - Assister le manager dans la gestion quotidienne de l'activité - Participer à l'organisation du travail et à la planification des équipes - Contribuer à l'animation de l'équipe et aux briefs opérationnels - Participer au suivi des objectifs et des indicateurs de performance - Veiller au respect des procédures internes, de la qualité de service et des standards - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques opérationnelles PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion - Vous avez un intérêt pour le management de proximité et le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel - Vous êtes dynamique, impliqué(e) et orienté(e) résultats - Une première expérience en environnement commercial, retail ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité - Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration - Forte employabilité à l'issue du parcours (assistant manager, manager opérationnel, management) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management opérationnel recrutent des profils évolutifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en management dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.