Description du poste : Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle ainsi que la Présidence de la CME. Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives. Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global. Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2 Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte. Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (€ le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60 mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Description du profil : Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d'une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. Si vous êtes à l'écoute du marché et que vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité en toute confidentialité, je me tiens à votre entière disposition pour un premier échange téléphonique informel.***