tre le garant(e) de la méthode, au service du Produit : ? Être référent(e) et garant(e) de l?application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale?) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. ? Accompagner l?amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l?efficacité de la squad. ? Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d?émergence et d?estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : ? Favoriser une ambiance positive dans la squad ? Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace ? Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu?elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur ? Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe ? Contribuer à la remontée d?informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité?) Gérer l?intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : ? Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l?agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : ? Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté ? Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI ? Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d?esprit Agile et mettre en place les plans d?action associés ? Promouvoir, en tant qu?agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes ? Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l?organisation de la QAP et du QBR Compétences Métier ? Relations IT/Business ? Connaissances informatiques ? Sécurité informatique et Cyber Sécurité ? Anticipation du risque Compétences transversales ? Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation? ? Capacité à développer les autres et leurs compétences ? Capacité à élaborer et à adapter un processus ? Capacité à inspirer les autres et générer l?engagement Compétences comportementales ? Être orienté(e) résultats ? Forte autonomie/ sens des responsabilités ? Capacité à collaborer / travail d?équipe ? Capacité d?organisation ? Capacité à partager / transmettre des connaissances