LTD - Métiers du Génies Climatique & Electrique et de l'Ingénierie Industrielle recherche Ltd compte 6 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte de nos clients. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre - Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre - Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre - Etablir et animer la politique RH de son secteur - Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH - S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain - Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre - Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH - Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative ) - Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé Profil recherché : Votre profil : Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 . Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites. Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.